일과 성장 · 16문항
함께 일할 때 나의 역할은?
함께할 때 나는 어떤 역할일까?
팀의 목표, 의견 차이, 실행 과정에서 나타나는 협업 성향.
나를 알아가는 중0 / 16 응답
재미와 자기 탐색을 위한 자체 제작 테스트입니다. 네 가지 기본 성향과 그 조합을 바탕으로 16가지 결과 중 하나를 안내합니다. 표준화된 심리검사가 아니며 성격·적성의 정확도를 보장하지 않습니다.
리더십 테스트 이용 안내
방향을 제안하고, 의견을 조율하고, 실행을 돕고, 판단 기준을 세우는 네 가지 역할과 그 조합을 살펴보는 협업 성향 테스트입니다.
16문항을 한 번에 하나씩 답하고 결과를 확인할 수 있습니다. 16가지 결과 유형의 그림과 성향 설명은 검사 전에도 살펴볼 수 있습니다.
어떤 결과 유형이 있나요?
목표를 제안하는 리더팀이 어떤 목표를 향해 갈지 생각하고 새로운 방법을 제안하는 편이에요. 정해진 일을 처리하는 것뿐 아니라 왜 이 일을 하는지 함께 이야기하고 싶어 해요.의견을 듣는 리더팀원의 의견과 어려움을 듣고 함께할 방법을 찾는 편이에요. 결과를 내는 것만큼 각자가 존중받으며 일할 수 있는지도 중요하게 생각해요.진행을 이끄는 리더목표가 정해지면 누가 무엇을 언제까지 할지 나누고 움직이는 편이에요. 논의만 이어지기보다 실제로 일이 마무리될 때 보람을 느껴요.근거를 확인하는 리더결정하기 전에 근거와 조건을 확인하고 놓친 위험이 없는지 살피는 편이에요. 왜 그 방법을 골랐는지 설명할 수 있을 때 마음이 놓여요.의견을 모아 방향을 정하는 리더팀이 어떤 목표를 향해 갈지 생각하고 새로운 방법을 제안하는 편이에요. 팀원의 의견과 어려움을 듣고 함께할 방법을 찾는 편이에요.목표를 정하고 실행하는 리더팀이 어떤 목표를 향해 갈지 생각하고 새로운 방법을 제안하는 편이에요. 목표가 정해지면 누가 무엇을 언제까지 할지 나누고 움직이는 편이에요.근거를 들어 방향을 제안하는 리더팀이 어떤 목표를 향해 갈지 생각하고 새로운 방법을 제안하는 편이에요. 결정하기 전에 근거와 조건을 확인하고 놓친 위험이 없는지 살피는 편이에요.팀원을 챙기며 실행하는 리더팀원의 의견과 어려움을 듣고 함께할 방법을 찾는 편이에요. 목표가 정해지면 누가 무엇을 언제까지 할지 나누고 움직이는 편이에요.의견과 근거를 함께 보는 리더팀원의 의견과 어려움을 듣고 함께할 방법을 찾는 편이에요. 결정하기 전에 근거와 조건을 확인하고 놓친 위험이 없는지 살피는 편이에요.기준을 확인하며 마무리하는 리더목표가 정해지면 누가 무엇을 언제까지 할지 나누고 움직이는 편이에요. 결정하기 전에 근거와 조건을 확인하고 놓친 위험이 없는지 살피는 편이에요.듣고 제안하고 움직이는 리더팀이 어떤 목표를 향해 갈지 생각하고 새로운 방법을 제안하는 편이에요. 팀원의 의견과 어려움을 듣고 함께할 방법을 찾는 편이에요.걱정을 듣고 근거를 찾는 리더팀이 어떤 목표를 향해 갈지 생각하고 새로운 방법을 제안하는 편이에요. 팀원의 의견과 어려움을 듣고 함께할 방법을 찾는 편이에요.방향부터 결과까지 챙기는 리더팀이 어떤 목표를 향해 갈지 생각하고 새로운 방법을 제안하는 편이에요. 목표가 정해지면 누가 무엇을 언제까지 할지 나누고 움직이는 편이에요.팀원을 믿고 진행을 돕는 리더팀원의 의견과 어려움을 듣고 함께할 방법을 찾는 편이에요. 목표가 정해지면 누가 무엇을 언제까지 할지 나누고 움직이는 편이에요.팀에 필요한 역할을 맡는 리더팀이 어떤 목표를 향해 갈지 생각하고 새로운 방법을 제안하는 편이에요. 팀원의 의견과 어려움을 듣고 함께할 방법을 찾는 편이에요.목적부터 확인하는 리더팀이 어떤 목표를 향해 갈지 생각하고 새로운 방법을 제안하는 편이에요. 팀원의 의견과 어려움을 듣고 함께할 방법을 찾는 편이에요.
리더십 능력을 평가하는 검사인가요?
아닙니다. 팀에서 자연스럽게 먼저 맡고 싶은 역할을 돌아보는 자기 탐색용 테스트입니다. 관리 역량이나 채용·평가의 근거로 사용하기 위한 검사가 아닙니다.
답변이 저장되나요?
답변은 현재 브라우저에서 처리하며 서버에 저장하지 않습니다. 새로고침하면 초기화됩니다. 공식 검사나 표준화된 심리검사가 아닌 자기 탐색용 테스트입니다.